第一是改革的价值观问题。做任何一个事都会体现价值观，改革的价值观就是大家提到的为谁改革，为何改革。
在大家说到改革中，我们肯定是更关注政府的改革，如果政府的公共权利不改革，可能就会影响到所有市民的生活，所以为谁改革是一个很重要的命题。我们不是为改革而改革，一定是要对与民生服务有关的，老百姓普遍关心的公共服务进行改革，因此，推进政府体制改革，归根到底是提高民生福利的改革。
还有一个很重要的价值观，就是深圳是否还有必要争第一。我认为深圳还是要去争改革的第一。因为深圳毕竟是一个特区，它还是对全国的改革起到示范作用。如果我们深圳人只管自己的事，不想全国人民的事，那么国家赋予你的那些特区的权利、责任和义务就没有尽到。不但你的对国家的改革作用没那么大，而且你自身改革起来也没那么快。
第二个是改革的方法论问题。第一个方法论是顶层设计和基层实践的方法论问题，我认为自上而下和自下而上的东西都得要。自下而上固然重要，但是没有上面的认识改革是很难的，下面想做起来是很难的。所以当我们进行改革时，必须有顶层设计。没有顶层设计，改革的深度和力度都不可能实现。
第二个方法论是开门与关门的方法论问题。固然开门吸引更多公众参与改革是很重要的，但是有些东西关门也是很重要的。为什么呢？因为现在改革的阻力往往都是利益集团，一开门改革利益集团就可能利用机会千方百计地阻扰，让你改不成。所以，开门问改革是必需的，但是决策拍板时可能就需要闭门了。
（本文是作者于2014年8月2日在由马洪基金会举办的第一期改革沙龙“我们眼中的深圳改革”上的发言，已经作者本人校阅。）