9月14日下午，在深圳市社科联支持下，我会举办了以“深圳改革的改革之道”为主题的智库百人会沙龙，来自经济界、法律界、社会组织和媒体等领域的近50位嘉宾参加了本次沙龙。针对新一轮深化改革的方法论等议题，嘉宾各抒己见，热烈地展开了一场务实而深入的讨论，希望能为全面深化改革提供更多切实可行的重要参考。
我会理事长李罗力教授说：“改革不要求说惊天动地，我们民间改革特点就在于一点一滴地推动社会改革，政治体制改革，推动民生的进步，推动社会法治的进步。深圳改革在一个新的思维新的角度新的维度上发出了自己的声音。 ”
“改革是个‘技术活’，光有热情是不够的，需要群策群力、全民参与，讲究改革的改革之道。”在会场上，智库百人会副总召集人范军表示 “以往的改革都是精英在推动，希望未来能出现参与型的共同决策改革，通过社会公众的诉求来带动政府部门的协同。”
“改革不只是社会精英的事。”参会嘉宾张媛媛认为,“虽然公众的参与能力很弱,甚至这样的参与刚开始会很乱,但民间要自发地推进公众参与的机制设计,政府也要从维稳思路中解脱出来,接纳参与之下的多样性,进而提升公众参与的能力。”
南山人大代表工作站主任敖剑南表示,“人大制度以前做得不够好,如果我们将来在这方面让体制内、体制外的精英都发挥作用,应是改革的可行道路。”
来自台湾的嘉宾钱为家认为，全球许多社会体制的改革创新是由下至上的，但政府的决策才能使其变成国家政策。
综合开发研究院常务副院长郭万达博士在点评此次沙龙时说：“我们的改革就是要打破框架，改革是资源配置规则的重新制定，这就是重要的价值观。真正的改革是资源配置规则的重新制定，而不是小恩小惠的一些改革。” 他还把深圳改革的治理方法概括为“四可”：第一是可落地，第二是可公开，第三是可考核，第四是可评估。